Personalaquise

Modern office

Ihr Nutzen:

  • Erfahrene Beratung im Bereich der Aquise
  • Unterstützung bei der Kandidatenauswahl
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen
  • Entwicklung von Testsituationen und Testdurchführung
  • Konzentration auf Kernkompetenz

Beschreibung:

Gutes Personal zu finden ist in den vergangenen Jahren immer komplizierter geworden. Der Arbeitnehmermarkt ist ausgesiebt und die „Perlen“ zu finden ist immer schwerer geworden. Ziel sollte es sein, dass sich die guten Mitarbeiter bei Ihnen bewerben und nicht beim Wettbewerb, daher ist schon die erste Ansprache des potentiellen Bewerbers entscheidend. Dieser muss sich angesprochen fühlen und mit einem guten Gefühl den Kontakt suchen.

Aus den Bewerbern auf die vakante Stelle den oder die „Richtige“ zu finden ist eine weitere Herausforderung. Was besagen die Zeugnisse, welche Lebensläufe qualifizieren die Bewerber zum Bewerbungsgespräch? Dies ist nicht die Kernkompetenz von Gastronomen, Hotelliers und Einzelhändlern. Hier bringe ich duch meine langjährige Erfahrung als Personal- und Vertriebsleiter mit Führungsverantwortung gegenüber 85 Mitarbeiter im Bereich der Multi-Unit-Systemgastronomie einen großen Erfahrungsschatz mit und kann Sie gezielt bei den Herausforderungen unterstützen. Von der Erstansprache über Annoncen bis zum Einstellungsgespräch stehe ich meinen Kunden zur Verfügung.